FOR HANDICAPPED
NTTデータでは健常者、障がいのある方が同じフィールドで、その能力を最大限発揮できる企業を目指し、さまざまな制度・環境を整えています。
CHAPTER 01
NTTデータは多様性を尊重し、障がいの有無にとらわれず、社員のみなさんが最大限の力を発揮できる環境の整備に努めています。障がいを持つ社員には、「就労機会の拡大」「適材適所」という考えのもと、配属部署を考慮したり人事部に相談窓口を設置するなど、働く環境に対するサポート体制の充実を進めています。
入社後は健常者と同じ職場、同じ業務内容で働くことになるため、採用選考についても、いわゆる「障がい者枠」は設けず、健常者と同じ基準で行います。どのような仕事に就いていただくかは、システムエンジニア、企画職、事務スタッフ職など、NTTデータで何をしたいかをしっかりと確認した上で、障がいの状況に合わせ柔軟に対応しています。採用選考や入社後の処遇について、健常者との区別はありませんが、障がいに対しては、みなさんの能力が最大限に発揮できるよう配慮します。
CHAPTER 02
CHAPTER 03
上肢、下肢、体幹・心臓・腎臓・ぼうこう・直腸
CHAPTER 04
NTTデータには、いわゆる「障がい者枠」はありません。
入社後は、障がい者の方だけ、違う業務を担当するといったことはなく、健常者と同じ職場・同じ業務内容で、活躍していただきます。
そのため、採用選考基準や入社後の処遇も健常者と同様となりますが、障がいに対しては、みなさんの能力が最大限に発揮できるよう配慮します。
主に首都圏(東京都・千葉県・神奈川県・埼玉県)となります。
ご本人の希望を考慮のうえ決定します。
寮や社宅はありませんが、住宅補助費を支給します。
自家用車での通勤は不可としております。通勤は公共交通機関を利用していただきます。
可能です。
株式会社NTTデータ 人事部(障がい者採用グループ)
cml-saiyo@am.nttdata.co.jp